看起来身边所有的人都知道他们在为梦想做什么？
我们的每一个客户都在朝着他们的理想职业前进，这是不可能的。但我们的服务是为那些知道自己想做什么的人而准备的。
你可能从来没有做过自己的职业规划，也许因为你是为了你的学习兴趣而去选择一门课程，或你只想静静享受校园时光，而把职业规划放到毕业以后的时间， 然而，最重要的是你在阅读这个栏目时开始思考你的职业规划了。你现在应该减少忧虑，因为忧虑本身往往阻碍了你迈向成功。
在这个栏目里，有很多的工具可以帮助你开始职业规划的第一步，并给予你实现规划的有效指导。

了解你自己

毕业后马上工作，满足你的所有标准，这是不太可能的。不可避免地，你将需要做出妥协。然而，一旦你清楚自己的能力，兴趣和动机，那么这将更容易确定你要去那个领域工作，以及往什么方向求职。
自我评估是非常有用的，无论是帮助你认识自己技能和优势，还是反映在你的简历里展现给雇主。
你用什么工具和方法做自我评估都不重要，重要的是看清你自己复杂的拼图。

技能与能力
你最喜欢做什么？有没有一些事情你做的特别好？看看你生活的各个不同方面-你的学历，工作经历和课外或志愿活动。想想你的特长，如语言领导能力，项目管理和创造力。可以问问你的朋友和家人。

兴趣
某些事物对你有自然的吸引力吗？你可以思考这些兴趣是否可以被你纳入职业规划。

知识
你通过你的教育或就业得到了什么？你有什么想实践的特定知识？

动机和价值观
有许多强烈影响我们职业生涯的内在因素。工作动力可能来自物质和权利，也可能来自成就感或能够帮助他人的动机。
什么对你很重要？你有什么价值？记住要有长远的思考。例如，你的动力是物质奖励，那么你可以考虑往升职的方向努力，而不是仅仅追逐工作的新鲜感。

个性
 想想你的生活态度，喜欢与其他人合作还是喜欢独立解决。例如，你喜欢关注细节，还是大的目标会让你更有动力？想想你天生的一些特质，他们可能会成为你在工作上的优势。

成就
你在何时被激励的想要成功？什么是你在生活与工作（或学习）中最大的成就？若你觉得没有，你可以问问你的朋友与家人。每个人都会有成就，只是这些成就有时候很容易会被淡忘。尤其是在压力下或寻找工作过程中，这些成就很容易会被看轻。

个人喜好
我们以往的经验，个性和喜好都会影响我们想要寻找的工作环境。你可以思考一下你偏好的企业更注重团队还是个人，礼节的约束程度以及对于规章和流程的重视度。什么样的企业环境更适合你？

外在因素
是否有任何外部因素会影响你工作的地点或工作类型？有些可能是你无法控制的因素，如经济、签证法规或个人的约束。
仔细考虑这些，并确定它们对你最终决策的影响。